中国农业科学院王红谊

    江泽民同志在“七一”讲话中指出：总结80年的奋斗历程和基本经验，展望新世纪的艰巨任务和光明前途，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，归结起来，就是必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。80年来，无论在夺取政权的革命战争时期还是执政掌权的和平建设时期，实践都证明，坚持“三个代表”，我们党就兴旺发达；背离“三个代表”，党就会遭受困难和挫折。无论建党初期争取民族独立和人民解放，实现振兴中华的伟大使命，还是今后经过一个非常漫长的历史过程，实现共产主义社会制度的最终目标，都在根本上体现了“三个代表”的要求。因此，我们必须始终坚持 “三个代表”不动摇。

在“七一”讲话中，江泽民同志深入、全面、系统地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，明确指出了“三个代表”的整体性及其相互关系。我们学习“三个代表”重要思想，就必须准确把握三者的辩证关系和内在统一性。发展先进的生产力，是发展先进文化，实现最广大人民根本利益的基础条件，只有不断解放和发展生产力，才能创造更多的物质财富和精神财富，为文化发展和实现人民利益提供雄厚的物质基础。代表先进文化的前进方向，是发展生产力和实现人民根本利益的必要条件，发展有中国特色社会主义的文化，必将为发展生产力提供必要的文化条件和智力条件，满足人民群众的精神文化需要，这也是代表人民根本利益的重要体现。代表最广大人民的根本利益，则是我们一切工作的出发点和归宿。最广大人民根本利益的实现，必将极大地激发他们的积极性、主动性和创造性，从而为发展先进生产力和先进文化奠定强大无比的群众基础，提供取之不尽用之不竭的力量源泉。“三个代表”是统一的整体。我们学习贯彻“三个代表”重要思想，就要根据“三个代表”的辩证统一关系，全面落实“三个代表”的各项要求。

在我们农业科研单位学习贯彻“三个代表”重要思想，主要应做好以下几方面的工作。

一、顺应先进生产力发展要求，深化科技体制改革

“三个代表”重要思想把代表先进生产力发展要求放在首位，揭示了党的先进性的根源。马克思主义认为，在决定社会历史进程的基本矛盾中，生产力是最革命、最活跃的因素，是社会进步和发展的动力。无产阶级政党领导的革命事业，本身就是代表先进生产力的发展要求；无产阶级政党执政后，更应当始终把解放和发展生产力作为首要任务。江泽民同志关于代表中国先进生产力发展要求的重要思想，是运用马克思主义深邃的历史眼光和宽广的世界眼光观察世界得出的科学结论，是对马克思主义唯物史观和生产力论的继承和发展。在新的历史时期，我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须符合先进生产力发展的规律，体现不断解放和发展先进的社会生产力的要求。这就需要我们必须密切地关注当代世界先进生产力的发展趋势，敏锐地把握我国先进生产力发展的要求，不断改革那些不适应先进生产力发展要求的生产关系和上层建筑。凡是符合先进生产力发展要求的，就要毫不动摇地坚持；凡是不符合先进生产力发展要求的，就要实事求是地纠正。只有这样，才能站在时代的前列，跟上时代的步伐，为建设先进文化和实现最广大人民的根本利益提供强大的物质基础。

推行科技体制改革，是为了使科技体制更加适应我国先进生产力的发展要求，使科技与经济紧密结合，真正使科技成为先进生产力发展的第一推动力。邓小平同志在总结了第二次世界大战以来特别是20世纪七八十年代以来世界经济和科学技术发生的巨大变化，鲜明地提出了“科学技术是第一生产力”的精辟论断。江泽民同志在十五大报告中，强调要“强化应用技术的开发和推广，促进科技成果向现实生产力转化，集中力量解决经济社会发展的重大和关键技术问题”。江泽民同志在“七一”讲话中进一步指出：“科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志”。这就要求我们转变观念，深化科技体制改革，加快科技成果的产业化速度，使之从潜在的生产力迅速地转化为现实生产力，使我国农业科技进步对农业经济增长的贡献率不断提高。为此，我们要：

1、转变观念，牢固树立科技必须为经济建设服务的思想，将农业科技工作从为农业生产服务不断拓展到为“三农”与“三生”服务，即为农业、农村、农民服务，为生产、生态、生活服务。为此，我们要增强与社会主义市场经济相适应的思想观念，确立科技创新与经济建设相统一的新思维，使科技工作不仅始终瞄准学科发展的前沿，而且同时始终关注和跟踪市场的需求。科研不仅要追求成果的先进性，还要追求其商品化、产业化的质量与速度。要高度重视科研成果的市场实现以及实现后的社会、经济效益，逐渐淡化成果鉴定与奖励，代之以根据不同成果性质采取不同的评价体系。

2、适应我国农业发展新阶段和迎接新的农业科技革命的要求，以调整农业科研方向为重点，进一步优化配置科技力量和资源，形成若干优势学科群，同时积极开拓新的战略生长点，尤其要加强生物技术、信息技术、环境、资源、产后加工等方面的研究，使我院科技工作更好地适应加入WTO后我国农业和农村经济发展的需要。积极推进农业科技体制改革，形成我院在农业科研、科技推广与产业化方面功能完善、结构优化、精干高效、协调发展的科技创新体系。通过改革努力建设既符合社会主义市场经济要求、能为我国农业发展新阶段提供有力支持与服务，又有能力始终跟踪世界科技前沿、在我国新的农业科技革命中发挥骨干作用的现代中国农业科学院。 

 3、“尊重知识，尊重人才”，强化人才激励机制。长期以来，院所的人事制度基本上没有打破论资排辈的旧传统，缺乏有效的吸引和更新人才的机制，人不能尽其才；人才密集，但人才结构不合理，拔尖人才、复合型人才、市场营销人才不足。所以，必须建立有效的人才激励机制，既要考虑各类人才资源的专用性特点，同时要把激励充分体现在其劳动和科技成果的价值上，实现由低层次需求激励向高层次需求激励的转变。要改变分配制度，保护知识产权，允许技术资本参与分配，鼓励技术创新，鼓励创业，特别是要让在科技产业化方面有贡献的人员先富起来，要保障科技成果完成人员和成果转化主要实施者获得与其贡献相当的收益；要改革现行的职称评定制度，使之更加有利于调动广大科技人员的积极性；要建立干部能上能下、职工能进能出的新机制，把有综合管理能力的人提拔到重要的领导岗位上来。从而调动各类人才的积极性，形成真正的人才优势。同时积极应对加入WTO的挑战，抓紧培养适应国际竞争需要的高素质人才，为院所的可持续发展提供不竭的人力资源。同时，对转制为企业和转制为非营利性科研机构这两种主要类型的单位，要探索建立不同的法人治理结构，并分别以产权或事权为纽带实行分类管理，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的各项内部管理制度，营造快出成果、出人才、出效益的良好氛围。

二、发展先进文化，抓紧抓好精神文明建设

坚持中国先进文化的前进方向，推进中国先进文化建设，是我们党始终高举的一面旗帜。建党80年来，我们党不仅始终代表着中国先进生产力的发展要求，而且始终代表着中国先进文化的前进方向。在马克思主义同中国实际相结合的历史进程中，产生了两次历史性的飞跃，形成了毛泽东思想和邓小平理论这两大科学理论成果；我们党领导和创造的新民主主义和社会主义的先进文化，不仅荡涤了旧社会遗留下来的和国外渗透进来的腐朽没落的旧文化，而且从思想上、精神上极大地解放和激励了广大干部群众，在全党和全国人民中形成了凝聚人心、统一意志的正确指导思想和共同理想。尤其是在长期革命斗争和建设的实践中，我们党所形成的具有深远历史意义的井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神等，对于革命、建设和改革的发展起到了不可磨灭的积极作用。在社会主义建设的今天，发展先进文化不仅给人提供理论信念的支持，而且可以启迪人的智慧，培育科学精神，必将对经济建设和社会发展起到巨大的推动作用。

 江泽民同志指出，“在当代中国，发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明”。联系我院的实际，发展先进文化，在于坚持不懈地抓紧抓好精神文明建设。坚持以思想教育为先导，改革为动力，科技实践为舞台，不断增强科技人员的超前服务意识、攻关创新意识、科技效益意识，整体推进物质文明建设和精神文明建设。

1、切实抓好思想理论教育。新的形势和新的任务迫切需要我们加强学习。只有加强学习，才能在复杂多变的环境中不迷失方向，科学判断形势，正确把握大局，深刻理解正确贯彻党的路线方针政策，妥善处理遇到的各种矛盾和问题，提高理论政策水平和科学决策水平，创造性地开展工作。我们要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想武装广大干部职工，使理想信念牢固地建立在科学理论的基础上。要认真落实十五届六中全会《决定》，建立理论学习的领导责任制，严格督促检查。建立健全领导干部中心组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，重点抓好处以上领导干部和年轻干部的理论学习，对学习加强检查和考核。要把领导干部的学习与考核任用结合起来。“理论素养是领导素养的灵魂和基础”。作为一名称职的领导干部，应该自觉学习理论，并用科学的理论指导实践，以不断提高自己的思想政治水平和领导能力。

2、加强职业道德教育。江泽民同志关于依法治国和以德治国紧密结合的重要思想和中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》，要求我们把公民道德建设放在突出位置来抓，结合我院实际情况，重点应抓好职业道德教育。职业道德教育当前最关键的是要抓好三项工作：

首先，结合科技人员的职业特点，对科技人员进行科学的世界观、人生观和价值观的教育。科技人员虽然具有较高的学历层次，掌握了一定的科技知识，但并不是必然就自发具备良好的职业道德和科学精神，而是需要有意识地加以引导和教育，我们要善于从科技实践中挖掘辩证唯物主义的思想内涵，结合科技理性要求的认知活动，对科技人员进行辩证唯物主义理论的灌输和优良传统教育，引导和启发科技人员用普遍联系和发展的观点分析问题，多向思维，在实践中逐步确立辩证唯物主义的世界观和方法论。

其次，着眼科技实践，培育创新思维和团结协作精神。目前我院科技人员的整体职业道德状况是在事业心、责任感和勤奋工作等方面表现良好，而在创新精神、团结协作等方面比较欠缺，应作为当前职业道德建设的着力点。创新是科学的本质，也是科技人员职业道德的应有之义。要培育科技人员的创新思维，着眼于新的实践和新的发展，根据实际需要，明确科技创新的重点方向，并通过科技实践，培育科技人员的创新意识，使其充分认识到科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的重要基础和标志，使科技人员形成“创新是院所兴旺发展的不竭动力”的心理认同，使创新意识进一步内化为创新思维。要引导科技人员用辩证唯物主义的科学思想和方法论指导科研工作，使其在科研工作的实践中打破因循守旧的思维方式，拓宽解决问题的思路和方法。要在全院树立具有协作精神和创新精神、注重成果转化的先进典型，挖掘经验和方法，加以总结和推广。同时要建立配套的创新机制，营造创新和协作的良好氛围，从而推动全院的科技创新。

    第三，强化制度管理，规范职业行为。制度约束不仅能够为科技人员提供具体的行为模式，而且着眼于对其行为及后果的超前控制，规避和制止行为失范，促使科技人员不断增强责任意识，逐渐养成良好的职业道德。要根据变化的情况，不断修正和完善各种规章制度，严格依章办事，真正达到自律与他律的统一。

3、积极开展群众性精神文明创建活动。我院已连续8年保持了中央国家机关和首都“文明单位标兵”的荣誉称号，1999年我院还被首都精神文明建设委员会定为首都文明建设“示范点”，我们要充分利用这个优势，下大力气整治好全院的大环境，使大家在优美的环境中保持心情愉悦。同时，要在全院继续深入开展创建“文明单位”、“文明处室”和评选表彰“文明职工”活动。各单位要参照院精神文明建设委员会重新修改下发的《文明单位标准》，制定好本单位创建文明处、室、班、组的标准，并认真抓好检查评比，不断提高两个文明建设的整体水平。在创建活动中，要以“献身科研事业，服务农业，服务人民”为宗旨，在全院树立一种精神：“团结，创新，开拓，进取”。要使其化为广大干部职工的自觉行动，就必须把这种精神融入到精神文明创建活动中去。使职工在活动中受到熏陶，在潜移默化中受到教育，丰富和完善干部职工主体精神世界，从而培育一个崇高的、让所有职工都认同、都能并肩追求的价值观，使单位与个人协调发展，建立单位与职工相互依存、相得益彰的“双赢”关系，并把帮助职工的全面发展作为一种“双赢”战略常抓不懈，保证我院的持续快速发展。蜚声中外的海尔集团，连续16年保持年均80%的高速稳定增长，他们成功的一个至关重要的原因是，用海尔文化塑造海尔人，海尔人又推动海尔发展。正如集团党委书记、首席执行官张瑞敏所说：海尔16年来最有价值和最值得骄傲的东西，不仅仅是物质上的成就，更重要的是精神上及思想观念上实现了创新和革命。是海尔能够做大做强、做出让世界震惊的奇迹的核心优势。“人企价值共融，人企价值同增，人企价值并展”，这正是企业文化、企业精神文明建设应刻意追求的境界。我院精神文明创建活动要达到的目的应是如此。中国农科院有40多年的文化积淀，有自己的光荣传统，涌现了大批优秀知识分子代表人物，我们要善于总结和挖掘其闪光点，并在新形势下加以发扬光大。要善于挖掘和树立我院的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，打造中国农科院的名牌，使之为我院的精神文明建设乃至物质文明建设发挥更大的作用。

三、在一切工作中始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的根本出发点和落脚点

学习贯彻“三个代表”重要思想的核心和实质是代表最广大人民的根本利益，人民的利益高于一切是“三个代表”的基本要求。始终忠实代表中国最广大人民的根本利益，就要坚持人民利益至高无上，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。我们党的历史，就是一部为实现最广大人民根本利益而奋斗的历史。为什么历史和人民最终选择了中国共产党？为什么我们党能够克服重重困难，不断从胜利走向新的胜利？就是因为我们党始终把自己的命运同人民的命运紧密地联系在一起，始终以人民的利益为最高的利益，始终保持着与人民群众的血肉联系。正如江泽民同志强调的：“始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证”。在新的历史条件下，我们要始终牢记党的宗旨，牢固树立共产党的权力观、利益观，按照江泽民同志要求党员干部那样：在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

要代表最广大人民的利益，一切为了群众，一切依靠群众，就必须深入实际，深入群众，善于向群众学习，尊重群众的首创精神。要重视调查研究，尽量多地掌握和了解第一手材料，使我们的决策更接近实际，更接近群众，反映群众的心声，为群众所接受，从而保证工作顺利地开展。要切实树立“领导就是服务”的思想，从群众中来，到群众中去，把为人民群众谋利益作为领导活动的出发点和落脚点，切实改变工作态度、工作方式、工作作风，使用好人民赋予的权力，用人民赋予的权力服务好人民。如当前面对科技体制改革，我们要处理好职工的长远利益与眼前利益，做好改革中的思想政治工作。科技体制改革涉及到每一个职工群众的利益，也必然会产生新矛盾、新问题。一方面要做好思想转变工作，要在干部职工中深入开展形势政策教育，认真学习科技体制改革的有关政策和规定，使大家对科技体制改革进一步提高认识，明确任务，增强信心，振奋精神。同时在强调国家利益、集体利益和长远利益的时候，要考虑到干部职工的现实利益，努力解决干部职工的实际问题。要区分不同对象，采取不同方法做好思想工作，把工作重点放在内退人员、转岗人员、竞聘落选人员的身上。逐个进行谈话，逐条落实政策，逐一解决问题，逐人安排好工作和生活出路。要把矛盾化解到最小程度，把转制的阻力减少到最小程度，把积极性调动到最大限度，尽可能使全体党员和干部职工都能理解改革，积极支持和参与改革，保证改革的顺利进行。改革必然带来利益分配的调整，分配的多元化和分配档次的拉大，也会使一些人产生思想和实际问题，因此，要把解决因分配而引发的问题和调动积极性，作为思想政治工作的重点，开展深入细致的工作。

代表最广大人民的利益，还要求我们必须坚持民主管理，民主决策。要建立健全院务会、学术委员会、职代会等各种制度，拓宽民主渠道。凡重大事情，召开不同类型、不同层次的会议，听取各方面的意见，做到反映群众意见，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求。通过这几年的努力，我院各单位都建立了职代会。实践证明，建立职代会制度是对所长负责制的进一步完善，它不仅为职工参与民主管理和民主监督提供了有效途径，也为领导决策的制度化、科学化、民主化提供了重要的群众基础。我们要进一步健全和完善职代会等制度，从制度上保证职工参与管理、参与监督，体现职工的主人翁地位，最大限度地调动职工在改革以及各项工作中的积极性。