王小虎同志是农业部科技发展中心副主任、支部副书记、纪检委员。他认为，做好党的工作，领导干部必须率先垂范，当好模范；做好思想政治工作，必须以人为本，对待群众“暖”字当头。被中心党员和干部职工亲切地称为“我们的好领导和贴心人”。

　　从事党务工作以来，王小虎同志特别注意钻研党的理论知识。他认为，提高党性和政治素养，重在学习，贵在坚持。他系统扎实地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大报告等重要理论和文献。坚持自学《邓小平文选》、《江泽民论有中国特色的社会主义》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的基础知识等理论刊物，每期的《交流与参考》和《求是》等刊物，都认真研读。

　　党的十六大召开以后，他按照支部的要求，积极组织中心全体人员进行学习，及时了解学习动态，认真撰写学习论文，先后撰写学习论文和心得体会6篇。在他的带动下，中心党员干部先后撰写论文21篇15万余字。两年来，他先后讲党课2次。特别是在2003年开展的“三个代表”重要思想的党课教育中，采用虚实结合、对比结合、动静结合的方式，对“三个代表”的科学内涵、现实意义以及对党和国家的长远影响进行了深入浅出的分析讲解，使全体党员干部对“三个代表”重要思想的学习产生了浓厚兴趣，推动了中心兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

　　“非典”期间，王小虎同志正在党校参加局级领导干部培训，又逢爱人临产。在“非典”防治关键时期，他舍小家顾大家，积极响应党支部提出的共产党员要坚守工作岗位，站在抗击“非典”第一线的号召，积极参与到中心各项防治措施的督促检查工作中，指导办公室工作人员认真落实各项防治措施，及时为职工及家庭购买、配备防护和消毒用品。接到返校通知后，克服家庭困难按时回到培训班，直到疫情结束。

　　他一直将中心的党风廉政建设作为一项重点工作。积极推动制定了中心党支部会议、主任会议、中心办公会议等议事工作制度、重大事项通报制度、处级干部任职试用期制度。带领有关部门的工作人员制定了包括预算管理、政府统一采购、固定资产管理、投资管理、专项资金管理、基本建设管理和支出标准控制等多项财务制度。在抓制度建设的同时，严抓制度落实与监督。两年来，中心先后选拔任用处级干部8人、晋升副高级职称4人、年终评优15人，在这些人选的产生过程中，王小虎同志带领纪检小组对评选过程严格监督。比如：在干部考察中，要求有纪检小组成员参加；由投票决定事项时，在唱票、计票的过程中均有一名纪检小组成员负责监票等。在参与监督工作中，以身作则，严格执行党内纪律和各项制度，坚持原则，不走过场。

　　作为支部副书记和单位的“副班长”，他积极倡导并形成“雷厉风行、主动勤奋、认真严谨、谦虚实干、团结创新、公道廉洁、求真务实”的工作作风，一直要求自己以勤立身、以干为本。担任支部副书记以来，中心先后两次调整了领导班子，在支部书记空缺的时间，王小虎同志主动承担了支部的各项工作，保证了支部工作的正常开展。在抓好党员政治思想学习的基础上，他特别注意做好职工的思想工作。职工有了困难，他积极向组织建议帮助解决；职工思想出现了波动，主动找他们谈话，了解情况，帮助职工消除顾虑。他还积极支持和参与团支部、妇委会和中心体育俱乐部等群众组织的活动，活跃职工的生活，努力营造中心团结和谐、积极向上的良好工作氛围。