全国农业技术推广服务中心

　　全国农业技术推广服务中心是农业部直属事业单位，现有职工222人，其中在职职工144人。2004～2005年度，我中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，根据部党组的总体部署和部直属机关精神文明建设协调领导小组的具体要求，以创建文明中心、和谐中心为目标，与时俱进、开拓创新，围绕中心、服务大局，规范管理、扎实工作，全面履行各项职责任务，积极开展精神文明创建活动，取得了物质文明和精神文明建设的“双丰收”，为我国粮食增产、农业增效、农民增收做出了重要贡献。现将我中心文明单位创建工作总结如下：

　　一、加强理论武装和先进性教育，为构建和谐中心提供政治保证

　　我中心始终把政治理论学习作为一项重要工作来抓，2004～2005年度，组织了4次由中层以上干部参加的理论中心组学习，各支部、各处室也适时组织了形式多样的学习活动。在学习中，坚持和发扬理论联系实际的学风，在认真组织学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神的同时，坚持将树立和落实科学发展观、提高党的执政能力建设、依法行政等一系列重大理论与中心的改革发展实际相结合，与研究解决我国农技推广发展进程中出现的新情况、新问题相结合，努力运用理论学习成果指导具体工作。同时，结合学习新时期党的“三农”政策，组织讲授党课、形势报告、集中学习研讨等各种活动16次，引导广大干部职工准确把握中央精神，正确理解党的“三农”政策，为加快中心自身发展和指导推广体系改革提供政治保证。

　　按照中央的精神和部党组的有关要求，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，全部在职和离退休职工党员（146名）参加了学习教育活动，召开动员、交流、座谈、总结等会议20多次，发放征求意见表格200多份，开展交心、谈心活动650多人次，组织主题实践活动10多次，撰写“我与农技推广”征文59篇。经群众满意度测评，满意率和基本满意率达到98％。通过先进性教育，广大党员的素质得到了全面提高，党的建设得到了有力加强，思想和工作作风得到了明显转变，各项工作得到了大力推进。

　　二、加强思想政治工作和思想道德建设，为构建和谐中心提供思想保证

　　中心各级领导高度重视思想政治工作，注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，广泛开展交心谈心活动，领导班子成员带头与群众谈心，在先进性教育活动期间，领导班子5位成员共谈话150人次，同级之间、上下级之间、党员和群众之间谈心率超过50％。通过同志间坦诚的谈心和深入的交流，化解了矛盾，融洽了关系，中心内相互理解、相互关心、相互支持蔚然成风，广大干部职工热情高涨，爱岗敬业，扎扎实实干事业的多了，无事生非的少了，个人心情舒畅、整体奋发向上，中心和谐发展的氛围日益浓厚。

　　全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，注重加强职业道德教育和改进工作作风，制定了领导班子成员深入农村开展专题调研的制度，强化了中心技术干部为推广体系提供有效指导与优质服务的意识，初步形成中心综合处室努力为业务处室服务、业务处室积极配合综合处室管理的良好工作氛围。积极开展爱国主义、集体主义教育，组织党员干部群众到西北坡、井冈山、延安等地接受革命传统教育，弘扬了民族精神。大力提倡助人为乐，在中心职工家庭遇到生活困难或疾病困绕之时，中心广大干部职工不仅在精神给予安慰和鼓励，还积极伸出援助之手，纷纷捐款救助困难家庭。今年中心一位年轻职工女儿患白血病，中心全体职工一次捐款达4万多元，缓解了该职工的经济压力和思想负担，使受困职工深深感到中心大家庭的温暖。

　　三、加强领导班子和干部队伍建设，为建设和谐中心提供组织保证

　　不断加强党的组织建设，2005年10月进行了中心党委、

（领导班子民主生活会）

纪委换届选举，并根据工作需要及时调整了党支部和党小组设置，补充了支委和党小组的组成人员。中心党委充分发挥政治核心作用，带领全体职工认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕中心改革、发展和稳定的大局，改进领导方式和工作作风，健全了党委会和党政联席会等议事制度，党委成员之间加强沟通，互相支持，形成了和谐奋进的良好工作氛围。中心党委提出了努力形成“一个合力”（班子整体合力），切实提高“三个能力”（学习能力、驾驭能力、协调能力），正确处理“五个关系”（重点与一般、威信与威风、民主与集中、分工与协作、纪律与自由）的领导班子建设目标要求，领导班子成员的理论水平、业务水平和决策水平不断提高，领导班子集体的凝聚力和战斗力不断增强，有力地促进了中心的改革与发展。同时，坚持党员领导干部民主生活会制度，按照部党组和直属机关党委要求，认真组织研究事关中心和推广体系大局的议题，提高了领导班子建设的水平，增强了中心服务农技推广体系、服务农民的能力。

　　中心党委始终将培养精业务、懂管理的人才队伍作为一项战略任务来抓，2004年组织了全体中层干部竞争上岗，同时对综合部门及部分处室的工作人员实行了竞聘上岗。45位同志成功竞聘了22个处室的正、副处长职位，其中7人由副处级竞聘到正处级职位，15人由普通干部竞聘到副处级职位，处级干部平均年龄由44.7岁下降到42.5岁。通过实行干部公开选拔和竞聘上岗，初步建立了“职务能上能下、收入能升能降”和“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。同时，切实加强了干部的培训、培养工作，通过在职教育、专题培训、岗位交流、挂职锻炼、国外考察等方式，培训、培养干部160多人次，从而开阔了干部视野，提高了干部素质，锻炼了干部能力。

　　四、加强制度建设和制度执行情况督查，为构建和谐中心建立长效机制

　　根据形势的发展，全面清理了近年出台的各项规章制度，修订了中心工作规则、廉政工作规则等20多项规章制度与管理办法，制订了离退休人员管理与服务工作规定等10多项规章制度和管理。根据国家及农业部有关规定，并借鉴部属其他单位经验，出台了聘任（聘用）制、分配制度、工作人员考核、处级干部竞聘上岗等4个有关人事劳动制度改革的实施办法。完善了领导干部中心组学习制度，制定了党支部组织生活会制度，积极开展标准党支部建设，认真组织党员年度评议和“两优一先”的评比表彰工作。

　　建立了重大事项定期通报制度，推行党务、政务、财务公开，加强了对规章制度执行情况的检查，主动接受干部职工对规章制度执行情况的监督，做到有章可循、违章必究。认真执行领导干部重大事项报告制度、戒勉谈话制度、收受礼品登记制度和个人收入申报制度，认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”；加大了“两个条例”和党风廉政建设制度的学习、贯彻力度，并组织了新形势下反腐倡廉工作特点和廉洁自律工作重点的专题报告。2004～2005年度，中心人员没有受到行政记过以上处分和党纪处分，没有被公安机关和司法部门追究刑事责任或行政处罚，没有人参与“法轮功”邪教活动。

　　五、加强综合治理和服务工作，为构建和谐中心创造良好的工作氛围

　　

（组织摄影展）

高度重视综合治理和安全稳定工作，连续两年被中央国家机关工委授予的“安全保卫先进集体”。加强了公文保密、绿化美化、计划生育、爱国卫生等工作的组织领导，做到组织、人员、职责“三落实”。认真执行国家计划生育政策的规定，计划生育、晚育率和晚婚率达到100％。按时完成了义务献血任务，无泄密事件、无甲方交通事故、无火灾、失窃等重大事故发生。

　　鼓励和支持工青妇群团组织开展多种喜闻乐见的活动，如积极参加部里组织文艺汇演、广播体操、摄影比赛，组织了中心羽毛球俱乐部，开展、拓展训练、“送温暖、献爱心”扶贫济困等活动，举办体育赛事，建立图书角，活跃了中心的气氛，愉悦了职工的身心，增强了中心的凝聚力，推进了中心的精神文明建设。两个党支部、党小组和一些处室及党员个人主动联系革命老区和贫困地区，自发开展捐资助学和科技扶贫活动，受到广泛的赞誉。努力改进对离退休人员的服务与管理，积极帮助解决老同志在思想、生活上的实际问题，经常听取老同志对中心建设发展的建议和意见；围绕爱国、爱党、爱家系列教育，组织专题座谈会、参观爱国主义教育基地、春游、秋游等喜闻乐见、有助于健康的活动6次，使老同志做到了老有所学、老有所乐、老有所为，离休干部胡洪涛同志2004年被评为部老干部先进个人。

　　六、围绕中心、服务大局，各项业务工作全面推进

　　按照“发挥优势、服务大局，狠抓重点、务求实效，强化管理、提高能力”的工作思路，紧紧围绕部党组和种植业管理司等有关司局的重点工作，突出抓好以增粮增收、节本增效等为主导的重大技术示范与推广，努力提高执法与监测检验服务水平，切实加强体系建设与行业指导。根据部里统一部署，先后派出90多人次参加部里组织的发展粮食生产、春耕生产、“三夏”生产等督导活动，在15个省区建立主导品种和主推技术示范点26个，组织主体培训8次、培训人员2000多人，带动推广体系培训各类技术人员500多万人次。在主要粮食产区设立农作物新品种展示点620多个、展示品种2500多个，建立新品种示范点510多个、示范品种580多个。在做好部小麦、水稻专家指导组日常工作的同时，先后10多次协助组织专家组成员赴小麦、水稻主产省区开展技术咨询与指导。积极参与组织了部里的测土配方施肥春季、秋季行动，组织编印了《测土配方施肥技术挂图》10万份和农民日报测土配方施肥专版宣传材料100万份，组织测土配方施肥技术培训3000多人次，完成土样采集测试16万份，建立测土配方施肥技术示范样板200万亩。积极组织农技推广系统参与科技入户工程项目的实施，参加了部里组织的科技入户春季行动督导工作，先后有150多人次参加了部里组织的送科技下乡、毒鼠强专项整治、农资打假和加入世贸组织“后过渡期”植物检疫、品种管理等农业相关服务专项调研；协助部有关司局完成了“七大”体系建设规划、植保工程规划、沃土工程规划、种子工程规划以及农业立法调研等部重大工作，受到了部领导和有关部门的肯定与表扬。

　　在部有关司局的大力支持下，自1998年以来中心承担了21项本级基本建设项目，目前基本都通过了竣工验收。这些项目的建成和投入使用，对增强中心自身综合实力，改善推广手段，提高服务能力发挥了重要作用。

　　2004～2005年度，我中心获得农业部等有关部委先进单位表彰5次，有15人次获得中组部、人事部、农业部及有关司局、有关学会的表彰，获各类科技成果奖励11 项、21人次。我们在创建文明单位建设中之所以能取得一些成绩，主要得益于部党组和部直属机关党委的正确领导及有关司局的大力支持，靠有一个团结合作、开拓进取、勤奋实干的领导集体，靠广大干部职工的共同努力、扎实工作。对照部文明司局创建活动实施办法和部直属机关2005年精神文明创建工作重点，中心的精神文明建设工作力度有待进一步加大。我们决心认真总结经验，虚心学习部文明司局（单位）的一些好的做法，进一步加强领导，精心组织，开拓创新，全面推进中心精神文明创建工作，努力建设和谐的全国农技中心。