中国农业出版社

　　两年来，在部党组的正确领导下，在有关司局的指导帮助下，我社以“三个代表”重要思想为指导，以服务“三农”为己任，以“三项学习教育活动”和“保持共产党员先进性教育活动”为契机和动力，通过全社干部职工的努力，实现了社会效益和经济效益的共同提高，物质文明和精神文明同步发展。

　　2005年1月，中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志批示：“要多总结宣传像中国农业出版社这样的单位，很好地总结他们的经验，在出版界介绍推广。” 农业部杜青林部长批示：“要认真贯彻中央领导同志的批示，总结农业出版社的经验，并在部内进行交流。希望出版社戒骄戒躁，在新的一年里把工作推向新的台阶。”2005年上半年，中央各大新闻媒体纷纷对我社进行了深入的宣传报道，对外形成了广泛的影响力，树立了良好的社会形象；对内产生了强大的凝聚力，推动了事业的持续发展。在中宣部等14部委总结、表彰 “三下乡”活动十周年之际，我社再次被评为“全国文化科技卫生‘三下乡’先进集体”，我社两次被评为农业部文明单位，连续8年被评为 “中央国家机关文明单位”；生产经营两年上了两个台阶。

　　一、切实加强党组织建设，抓好党员队伍教育管理

　　（一）加强党委自身建设，提高领导能力和水平。两年来，社党委认真学习并努力践行“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针政策和农业部党组的各项决定，坚持正确的出版导向，坚持为“三农”服务的办社宗旨，坚持精神文明和物质文明协调发展，充分发挥了党委的核心领导作用。社党委和社领导班子按照做出表率、带好队伍、营造环境的目标，注重思想作风建设，继续保持了民主决策、合作共事、心情舒畅的工作局面，带出了全社正气上升、人气旺盛、士气高昂的良好氛围，全社整体合力进一步增强。高质量地召开领导干部民主生活会，顺利地完成社党委、纪委和各支部换届选举，社党委和社领导班子成为一个团结和谐、同心协力、务实敬业的集体。

　　（二）坚持理论武装，提高党员干部和职工的思想政治素质。社党委高度重视理论学习，始终坚持三个层次的学习制度，注重用理论武装头脑、指导实践和推动工作。两年来，按照农业部党组、中宣部和新闻出版总署的统一部署，采取自学、集中学、座谈讨论、录像辅导等多种形式，认真组织了十六届四中、五中全会精神及职业精神职业道德的学习。认真组织了三次以树立科学发展观、构建和谐出版社、切实提高服务“三农”出版工作水平和围绕建设社会主义新农村开拓出版工作新思路为主要内容的领导干部理论中心组的学习，进而带动了全社的学习。2004年，按照中宣部和新闻出版总署的统一部署，我社认真组织开展了“三项学习教育”活动，得到中宣部和新闻出版总署的好评。2004年9月9日，《中国新闻出版报》开辟了“三项学习教育”活动专栏，以《学中干 干中学 学促干》为题，把我社作为第一个典型进行了长篇报道；2005年上半年，按照中央和部党组的安排部署，我社精心组织、扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，广大党员的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，各项工作和事业取得了长足发展。

　　（三）加强党风廉政建设，树立良好社风和行风。为深入开展党性党风、廉洁自律和职业道德教育,社党委组织了《中国出版工作者职业道德准则》、两个《条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习及知识答题，制定了落实《实施纲要》任务分解表，并通过这些学习形式，把贯彻执行党员领导干部廉洁自律的各项规定、抓好出版行风建设、坚持正确导向和实施精品战略的要求落实到实际工作和行为规范之中。

　　（四）强化支部建设和党员教育，发挥党员的模范作用。社党委注重加强党支部建设，并不断强化党员教育和管理。通过先进性教育活动，党支部自主活动能力得到明显增强。2005年发展了4名新党员，举办了有12人参加的入党积极分子培训班。特别是近年来开展的“党员在本职岗位建功立业”和“创先争优”活动，使党员在各项工作中发挥了先锋模范作用。2004年抗击禽流感时正值春节，我社很多党员和职工放弃休假，及时将抗击禽流感图书和挂图送到一线。在出版《农民增收口袋书》最紧张时正值暑假，许多职工把孩子锁在家里，在社里加班加点。期间一位党员编辑赶上手术住院，她把稿子带到病房加工修改，医生和病友都为之感动。

　　二、带着感情和责任为农民出书，努力开创了出版发行工作新局面

　　两年来，我社坚持“三贴近”原则，围绕中心，服务大局，带着感情和责任为农民出好书、服好务。按照社党委提出的“编辑沉下去，选题抓上来”的工作要求，两年内组织了100多个调研组，深入乡村农户、科研院所、农业院校和图书市场开展调查研究，了解农情民意、科技动态和市场行情，出版了一大批广大农民“看得懂、用得上、买得起”的图书。

　　2004年，围绕农业增产、农民增收和农村小康建设，我社推出了113个品种的《科技兴农奔小康》丛书，短短几个月就发行了1万多套，在农业系统和出版发行界产生了广泛影响；围绕农业部生态家园富民计划和阳光工程的实施，我社及时出版了图文并茂的《沼气用户手册》和《进城务工指导手册》两本小册子，发行量均超过65万册，深受广大农民欢迎，受到有关部门赞扬；开发了40多个品种的《幼儿园多元智能活动开放课程》及配套用书，投放市场不久，就发行了12万套，人大常委会副委员长许嘉璐见到书后，给农业出版社写来一封热情洋溢的表扬信；我社用了短短4个月时间，推出了一套160个品种的《农民增收口袋书》，创下我社大型丛书出版速度的纪录，第一次印制的2万多套销售一空，多数品种已加印。中宣部、农业部和新闻出版总署联合召开了丛书出版座谈会，牛盾副部长、柳斌杰副署长及有关领导和专家对这套丛书给予高度评价，中央各个新闻媒体进行了广泛的宣传报道；2004年2月，围绕防治禽流感疫情，我社用了不到10天的时间出版了两本小册子和一个挂图，及时向全国赠送了140多万册（张）。对此，中宣部、农业部给予了高度评价，中央电视台新闻联播节目也连续4次进行报道。

　　2005年围绕农业和农村工作大局及部里的中心工作，强力推出一批有影响、有市场的图书。围绕农业部测土配方施肥重点项目的实施，我社及时推出了6本小册子和1张挂图，受到农业部门和农民群众的一致好评；围绕农业部农业科技入户工程的实施，我社及时策划出版了129个品种的《农业科技入户丛书》，投放市场3个月就发行了1万多套，各级新华书店称赞这一套丛书及时对路； 2005年11月，我国部分地区发生高致病性禽流感疫情后，我社以高度的政治责任感和使命感，动员一切力量，日夜奋战，在不到1周的时间，出版了防控高致病性禽流感2本小册子、2张挂图、1张明白纸和1盘VCD。及时将挂图和明白纸送到疫情最严重的辽宁黑山县，并在第一时间向全国各地发送800多万册（张）。这些简单实用的图书和挂图得到了广大群众和各级领导的一致好评，对防控禽流感发挥了重要作用。中央电视台《新闻联播》节目进行了4次宣传报道，人民日报、新闻出版报、农民日报等各大媒体作出了专门报道，中宣部、农业部、新闻出版总署给予了充分肯定和高度评价。

　　一套套农民“看得懂、用得上、买得起”的图书，既赢得了农民读者，也赢得了农村市场；既实现了社会效益和经济效益共同提高，也大大提升了我社品牌效应和市场影响力。2004年8月17日，《中国新闻出版报》开辟了“牢记神圣使命多出优秀作品”专栏，以《精心烹制精神大餐 全方位服务“三农”》为题，把我社作为第一个社会效益和经济效益双佳的典型进行了报道。2005年上半年，根据刘云山同志的批示，中央各大新闻媒体纷纷对我社进行广泛宣传和深度报道，在出版界和部系统产生了较大影响和共鸣，我社广大职工备受鼓舞。

　　三、真情奉献“三农”，积极参与 “三下乡”活动

　　我社2003年获得“全国文化科技卫生‘三下乡’先进集体”的荣誉以来，继续为贫困地区、革命老区、少数民族地区、贫困农场、各地农民科技书屋捐赠和配送大量图书，缓解了部分地区看书难、看新书难的状况。2004年，我社先后为邓小平故乡广安市、革命老区井冈山和延安、全国农民科技书屋、武陵山区扶贫、“三下乡”活动等捐助、配送图书和光盘码洋1000多万元；2005年，先后为“科技列车井冈山行”、朱德故乡四川省仪陇县200个农民科技书屋、文化部实施的乡镇图书馆建设、中国农业大学暑期社会实践活动等捐赠、配送图书码洋达1500多万元。2005年，我社再次被评为“全国文化科技卫生‘三下乡’先进集体”。

　　四、靠制度管人管事，构筑高效率管理平台和经营平台

　　在2003年我社实行新的经营体制和运行机制，呈现出编印发整体联动的良好局面基础上，近两年又进一步调整和完善了分配方案和与之配套的生产资金、各项费用预算等规章制度；完善了对效益部门主任的考核办法；改革了管理部门年度考核办法。这些制度的建立和完善，使生产成本和费用开支大幅度节省，部门主任的管理能力、组织能力、协调能力明显提高，各个部门的协作意识、整体合力、团队精神明显增强。

　　另外，印务、校对、设计和彩色制作部门密切配合编辑和营销部门，合理调度生产，确保按时出书；图书装帧设计、制作和印装水平有了新的突破，印装质量优良率又有新的提高，较好地展示了我社图书风貌，提高了我社图书市场竞争能力；农印厂紧紧围绕我社服务“三农”图书出版工作，做好服务，推动发展。全面加强印刷质量管理，被北京印刷协会评定为质量银奖，被中国印刷协会授予“全国诚信印刷企业”。

　　五、实施人才兴社战略，努力培养高素质的人才队伍

　　社党委把引进人才、培养人才、使用人才、留住人才作为兴社战略，落实到各项工作中去。一是重视提高政治业务素质。全社先后有80多人参加了农业部和新闻出版总署的培训；二加大了中层干部竞争上岗和轮岗的力度，2004年有10名处级干部实行了轮岗，2005年年通过竞争上岗选拔聘任正处级干部1名，副处级干部2名；三是在工作上放手使用人才，有意识地让中轻年业务骨干在工作中挑大梁、挑重担。这些措施，效果明显，近两年来我社参加部里司局级干部的竞争上岗中，有2名处长走上副局级岗位。

　　六、坚持以人为本，培育蓬勃向上的社风，营造良好的工作环境和氛围

　　两年来，社党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以坚持正确导向和遵守职业道德为重点，以“三优一满意”为载体，积极开展精神文明创建活动，努力创建充满温情的和谐出版社。

　　社党委高度重视思想政治工作。在做出重大决策前，注重搞好思想发动，夯实思想基础。在先进性教育活动中认真听取群众意见，积极整改。社领导对分管的部门做好经常性的思想工作，关心职工生活，积极为群众排忧解难。2005年投资近14万元解决了西总布11号院的用水一户一表问题。社党委高度重视老干部工作，组织了纪念抗日战争胜利60周年系列活动，解决了加入社会养老保险后收入差额的补贴问题，组织了多次参观游览活动。组织了“文明礼仪”的学习和知识答题。坚持每年开展“卫生月”活动。连续两年被麦子店街道和农业部办公厅评为“社会治安综合治理先进单位”和“优秀安全单位”。两次被街道评为“人口与计划生育先进集体”和“献血先进单位”。

　　社党委支持群团组织开展各种健康向上的活动。工会组织了春节联欢会、春游、爬山等活动，积极开展羽毛球、乒乓球、游泳、瑜伽俱乐部和合唱队活动。在农业部组织的广播体操比赛中我社获二等奖。在农业部文艺节目竞赛中，我社自己设计、自己制作、自己表演的纸制服装模特表演荣获一等奖；团总支认真组织开展了团员意识主题教育活动，与通州区团委联合举行了“希望工程爱心图书角捐赠活动”，参加“青年论坛”演讲获得好评，被评为“农业部直属机关先进基层团组织”；妇委会连续6年被评为“农业部直属机关先进基层妇女组织”。

　　上述活动的开展，使我社职工的文明程度提高了，人际关系更和谐了，风气更正了，人气更旺了，职工的荣誉感和集体的凝聚力明显增强，并展现着积极进取、奋发向上的精神风貌。