中央农业广播电视学校

　　在部党组和部精神文明建设领导小组的领导和指导下，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大，十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，着力提升教育培训能力，围绕中心、服务大局，开拓创新、增强实效，扎实开展群众性精神文明创建活动，为开创农民教育培训工作新局面提供思想保证和精神动力，取得了显著成效。

　　一、加强领导，精心组织，把文明单位创建工作摆上重要日程

　　（一）加强班子自身建设，努力打造过硬班子。学校班子始终把自身建设作为重点，提高凝聚力、战斗力和创造力，提升整体素质。坚定理想信念，坚持理论武装，不断增强政治意识、大局意识、责任意识；坚持民主集中制，完善议事和决策机制；清正廉洁，作风正派，团结协作，勤奋敬业。

　　（二）领导重视，健全组织。我校党总支把深入开展创建工作作为推进事业发展、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体，与业务工作一起研究、布置、督查、考核。成立了由总支书记、常务副校长任组长，总支副书记、副校长任副组长，各处室负责同志为成员的精神文明创建活动领导小组，负责学校精神文明创建的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责具体事务。

　　（三）深入动员，层层落实。组织全校职工传达学习《农业部直属机关2005年精神文明创建工作要点》，全面了解创建工作内容和要求。结合实际，制定了我校2005年精神文明创建工作实施方案，提出了创建工作总体要求、重点任务和具体措施。制定了《文明处室创建活动实施办法》，积极开展文明处室创建活动，提高单位整体文明程度。同时还在工作中坚持校务公开，通过设立校长信箱、开展网上论坛和建立群众监督员制度，广泛听取职工意见和建议，调动全校职工在创建工作中的积极性和主动性。

　　二、扎实开展先进性教育活动，加强基层党组织建设

　　根据中央的统一部署和部党组的安排，我校党总支周密部署、精心组织，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全校党员群众认真学习、积极参与，通过先进性教育活动，精神面貌焕然一新，干事业的热情、做工作的激情步步高涨，我校共产党员先进性7句话56个字的具体要求，成为了全体党员群众的行为准则和努力目标。特别是通过开展科技入户春季农民培训、测土配方施肥农民培训、“关爱农民工，光盘送工地”、“我为农民教育献计策”等一系列先进性教育主题实践活动，密切了与基层和农民群众的联系，增强了党员群众服务“三农”的意识和能力。开展评选表彰先进党支部和先进党员活动，发挥先进党员的示范带动作用，调动了全校职工践行“品质先进、能力先进、行为先进”的热情和干劲。认真查找问题、落实整改措施、不断巩固提高，初步建立了保持共产党员先进性的长效机制。

　　作为杜部长的联系点，杜部长曾两次到我校，考察先进性教育活动开展情况，参加领导班子专题民主生活会，对我校先进性教育活动给予了充分肯定，认为我校先进性教育活动取得了较好成效，做出了表率。部先进性教育活动领导小组办公室编印的简报也多次介绍我校先进性教育活动开展情况。

　　三、狠抓党风廉政建设，为创建工作提供重要保障

　　（一）加强学习，提高认识。通过认真组织党员干部学习党风廉政建设规章，及时传达中央有关精神和要求，请监察局领导上党课，请审计室同志讲案例，开展廉政警示教育，做到教育为先，警钟长鸣，提高了党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，廉洁从政的意识和自觉性。

　　（二）健全制度，明确责任。结合我校实际，制定了《党风廉政建设工作制度》、《加强和改进领导干部中心组学习的意见》、《关于加强干部监督工作的若干意见》、《议事决策制度》等规章制度，严格规范工作程序，为落实党风廉政建设提供了制度保障。

　　（三）联系实际，勇于创新。根据部党组《贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>实施意见》要求，制定了中央农广校贯彻落实《实施纲要》工作方案和《廉政文化建设进农村》工作方案，在全系统营造廉政建设的和谐环境和浓厚氛围。

　　（四）措施有力，狠抓落实。通过严格财务制度，强化资产管理，加强群众监督，把党员干部廉洁自律情况纳入年终考核、与业绩挂钩，确保党风廉政建设取得实效。

　　四、推进人才兴校计划，造就一支高素质的干部队伍

　　（一）强化职工学习意识，加强学习型单位建设。我校高度重视职工理论学习和业务学习，注重加强研究和理论武装。坚持每年两次扩大到处级领导干部的理论中心组学习制度，创新形式，深入基层，联系实际开展中心组学习，增强党员干部的政治责任感和使命感。围绕深入领会科学发展观、建设社会主义新农村、提高农民教育培训能力等内容，多次聘请有关专家、学者开展专题讲座。开展经常性的专题研讨、学习交流等活动，倡导互动、互助，共享学习成果。2005年制定了中央农广校《学习制度》、《工作调研制度》、《工作交流制度》，进一步将职工学习规范化、制度化。

　　（二）加大干部培养力度，提高工作能力和水平。近两年，我校先后选派了5名中、青年业务骨干到国外参加远程教育技术研修，多次选派职工参加国内相关研讨班，多次在系统内举办英语学习、计算机操作、多媒体运用培训班。重视年轻同志的培养，为年轻同志成长创造条件、搭建平台。以深入基层考察调研、开展新老职工座谈会等方式开展新职工入校教育；先后选派了2名处级干部参加扶贫挂职锻炼，15名中、青年骨干到中组部、部有关司局学习和帮助工作。

　　（三）注重师资队伍建设，增强体系整体实力。我校以培养“双师型”师资队伍为努力方向，开展全系统教师业务培训和教研活动，体系师资队伍素质逐步提高。去年教师节，我校评选表彰了全国农广校“十佳教师”和“教学能手”，在全系统营造学先进、争先进、做先进的良好氛围，着力建设一支勤奋敬业、甘于奉献、作风过硬、业务精良的师资队伍。

　　（四）严格选拔任用制度，增强队伍活力和整体素质。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立公开、公平、公正、竞争、择优和能上能下的选人用人机制。近两年，我校选拔、任用的3位副处长在工作中表现出色，得到群众公认和拥护。2004年公开招考、择优录用的4名应届大学毕业生，已成为学校的工作骨干。通过公开招聘，引进了我校短缺、亟需的技术人才。2005年学校制定了《流动先锋岗制度》，调动了职工岗位建功的积极性，广大职工刻苦学习、钻研业务、提高素质已蔚然成风。

　　五、广泛开展群众性文体活动，丰富职工精神文化生活

　　（一）发挥工青妇组织作用，共同参与创建工作。学校工会切实关心职工切身利益，努力为职工办实事、办好事，每年组织春节、教师节联欢活动，组织职工年度休假和医疗体检工作，定期组织离退休干部活动，成立了羽毛球兴趣小组，与兄弟单位开展足球、篮球友谊赛；团支部以展现年轻人精神风貌、提高团员青年综合素质为己任，组织成立乒乓球兴趣小组，开展小型运动会，组织野外拓展训练等活动；妇委会以提高女职工理论素养、知识水平和工作技能为重点，每年“三八”节召开座谈会、组织“登高望远励志”活动和瑜伽训练班，开展形体梳理、服饰搭配等讲座。

　　（二）培植农广文化，为创建工作提供文化阵地。我校十分重视文化建设，2004年5月创办的内部刊物《农广心声》截至目前已出版5期，为职工提供了一个交流工作、沟通思想、抒发情怀的园地。多次在全校职工中开展读好书、写心得及读后感评优活动。建校25周年前夕，在全国农广校系统组织了题为“农广情怀”的演讲比赛,通过演讲的方式弘扬农广精神，讴歌农广事业，展示农广风采，抒发农广情怀，全系统共计1000多所学校、8000多人参加了演讲活动，在农广系统中产生了强烈反响。

　　（三）积极参加农业部各项文体活动和评比。2004年，我校组队参加部广播体操比赛获直属事业单位组三等奖；2005年部文艺汇演节目评选中，我校选送的街舞、北京琴书、配乐诗朗诵分别获得二等奖、三等奖；推荐选手参加部“我为党旗添光彩”演讲比赛获得好评；获“组队参加中央国家机关第二届职工运动会组织奖”；1人被评为农业部2004年度“优秀党务工作者”，1人获农业部直属机关“优秀共青团干部”称号；3人分别获2004年度农业部“巾帼建功”活动标兵、“优秀妇女干部”、“五好文明家庭”称号；体系处网络中心被评为农业部2003年度“青年文明号”；学校团支部被评为2004年度“先进基层团支部”。目前正组织职工参加部工会组织的摄影比赛。

　　六、加强综合管理，把创建工作作为一项系统工程来抓

　　（一）注重思想教育，加强职业道德建设。作为直接面向基层农民的教育培训机构，我校将职业道德建设作为精神文明建设的重要内容。以热心服务“三农”为宗旨，开展职业道德教育，树立模范典型，提高干部职工职业素质和道德水平。我校开通的电台、电视台、VCD光盘、教材邮购服务热线，每天接到大量群众来电来信，值班人员都认真细致予以解答，热心回复每一封来信，提供农民群众满意的服务。以农民需求为导向，及时开发广播电视节目、开设新专业、开辟网上论坛，办好《农民科技培训》刊物和《农业广播电视教育报》，开展农民科技培训、农村劳动力转移培训、农村实用人才培养、农村党员干部现代远程教育和军地两用人才培养，不断提升服务“三农”的能力。

　　（二）加强环境建设，重视安全工作。我校一直将创建工作与环境建设、社会治安、交通安全、计划生育等工作紧密结合。不断改善来广营声像制作基地工作环境，近两年全面改建客房、食堂、卫生间，认真组织园地绿化，做到了三季有花、四季常青，“门前三包”地段专人负责，室内室外卫生整洁。高度重视安全工作，将消防安全列入岗位职责，明确责任到人；组织交通安全教育，以预防为主狠抓交通安全；强化网络安全，对上网信息专人把关、严格审查，从源头上杜绝了网上泄密事件的发生。多年来，我校计划生育率、晚育率均达到100%；完成了每年义务献血和全民义务植树任务；未出现交通、消防、社会治安方面责任事故；无泄密事件发生。2004年被农业部评为“安全先进单位”。

　　七、创建工作促进了中心工作顺利开展

　　（一）发挥体系和资源优势，各项工作健康快速推进。体系建设进一步加强，认真组织实施“科技入户直通车”和卫星远程教育系统建设项目，提升了教育培训能力。资源建设加快，教学媒体资源开发能力和制作水平不断提高，2004年完成了农村党员干部现代远程教育1080小时的教学资源建设任务，年制作200多讲100多小时广播节目。积极参与部中心工作，按照农业部的统一部署，发挥自身优势开展科学普及、技术推广和信息服务，在动物疫病防治、测土配方施肥、农业科技入户等工作中发挥了应有作用。当前，我校正集中力量、紧急动员，开展禽流感防控培训宣传工作。及时组织录制出版了《高致病性禽流感预防与控制（讲座）》、《高致病性禽流感疫情处置技术规范》VCD光盘和《高致病性禽流感预防与控制常识》录音磁带，编辑出版了《农民科技培训》杂志防控高致病性禽流感特刊和《农业广播电视教育报》高致病性禽流感防治科普知识问答专版，在《中国农村远程教育网》上开辟了“禽流感防制专栏”，积极支持解放军总后勤部举办高致病性禽流感防控培训班，开展全国农广校防控高致病性禽流感知识宣传培训联合行动，发挥多种媒体优势和体系优势做好禽流感知识宣传培训普及工作。

　　（二）招生办学成绩喜人，教育培训硕果累累。目前，全系统共开设了种植类、养殖类等100多个中等职业教育专业。2004年，各层次学历教育在校生25.7万人，绿色证书培训获证77万人，跨世纪青年农民科技培训获证71.3万人；依托农村劳动力转移培训“阳光工程”以及各种形式的培训，年培训农村劳动力250万人，有组织的农业实用技术培训近2000万人次，培训骨干农民588万人，转移就业279万人。

　　农民科技教育培训事业取得的成绩，使我校受到了23个联合办学单位和社会各界的广泛关注与支持。今年来，新华社、中央电视台、人民日报、农民日报等媒体对我校进行了多次报导，中宣部表扬我校农业教育声像出版社为服务“三农”的先进群体。在我校前不久召开的“农民教育创新与发展论坛”上，来自中央政策研究室、国务院发展研究中心、财政部、教育部、农业部等单位的领导和专家在发言中充分肯定了我校25年来在农民科技教育培训、农村劳动力转移培训、农村实用人才培养工作中取得的可喜成绩。值我校成立25周年之际，国务院副总理回良玉致信我校，充分肯定了我校在促进我国农村经济社会发展中做出的重大贡献。

　　八、创建工作主要体会

　　（一）领导重视，是开展创建工作的前提。精神文明创建工作与业务工作息息相关，相互促进。必须高度重视精神文明创建工作，把创建工作纳入常态工作之中，融入日常事务之内。

　　（二）群众参与，是创建工作扎实开展的基础。群众满不满意、赞不赞成是衡量创建工作的最高标准。必须广泛发动群众参与创建，适应群众需要搞创建，才能确保创建工作扎实开展。

　　（三）加强制度建设，是创建工作正常开展的保障。制度建设带有长期性和根本性。必须健全规章制度，加大执行力度，经常督促检查，使各项工作有章可循，管理科学规范，为创建工作提供制度保障。

　　（四）搭建精神文明创建平台，是创建工作取得实效的关键。精神文明创建工作不是空泛的，必须通过具体的载体和切实的措施，有针对性地开展创建活动，搭建精神文明创建平台，使创建工作取得实效。

　　（五）推进事业发展，是创建工作的落脚点。精神文明创建工作最终是要服务和促进中心工作。必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，广泛、深入地开展精神文明创建活动，以积极向上的精神风貌和良好的环境氛围，推进事业健康快速发展。

　　精神文明创建是一项需要长期坚持、常抓不懈的系统性工作。近两年，我校在部党组的领导和各司局、各兄弟单位的关心支持下，取得了精神文明建设和各项业务工作的新进展。在十六届五中全会精神指引下，我校将按照建设社会主义新农村的要求，以培养新农民，服务新农村为己任，进一步总结经验、查找差距，建立创建工作长效机制，开创农民教育培训工作新局面。