各直属党委、总支、支部：

　　现将《农业部直属机关党建工作考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　二○○六年四月二十日

农业部直属机关党建工作考核办法（试行）

　　为促进机关党建工作任务的落实，进一步加强和改进机关党的建设，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共农业部党组关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，制定本办法。

　　一、指导思想

　　对机关党建工作的考核，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党要管党、从严治党的方针，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，健全和完善机关党建工作激励约束机制，促进机关党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为做好农业和农村经济工作、推进社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。

　　二、考核范围

　　农业部机关各司局和在京各直属单位党组织及其负责人。

　　三、考核内容

　　对机关党建工作的考核，围绕“组织坚强有力、党员作用明显、促进各项工作、人民群众满意”的目标要求，重点考核下列内容：

　　1、加强对机关党建工作的领导，坚持围绕中心、服务大局，学习、遵守、贯彻、维护党章，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的情况；

　　2、加强理论武装，不断提高党员政治素质和理论素养，推进机关党的思想政治建设的情况；

　　3、严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，执行民主集中制，加强党员教育管理，推进机关党的组织建设的情况；

　　4、抓好党风廉政建设，扩大党内民主，加强党内监督，坚持立党为公、执政为民，推进机关党的作风建设的情况；

　　5、建立健全保持党员先进性长效机制和机关党建工作长效机制，推进机关党的制度建设的情况；

　　6、加强对群团组织的领导，做好思想政治工作，推进机关精神文明建设的情况；

　　7、强化党管干部、党管人才原则，加强干部队伍建设和人才培养方面的情况。

　　四、考核组织领导

　　机关党建工作的考核，由部直属机关党委组织实施。直属机关党委常委会研究审定考核工作方案。成立考核工作组，具体承担考核工作。考核工作组在直属机关党委领导下开展工作，对常委会负责。考核工作组由组长和2－3名工作人员组成，组长由直属机关党委、人事劳动司、驻部监察局司局级干部担任，工作人员从部机关、部属单位抽调。考核工作组不干预被考核单位的正常工作，不处理被考核单位的具体问题，实行组长负责制和回避制度。

　　五、考核实施

　　机关党建工作考核一般在各单位党组织换届选举前进行，也可结合“两优一先”评选表彰或其它工作任务同步进行。

　　具体考核程序如下：

　　1、直属机关党委常委会议确定被考核单位，并组成考核工作组。

　　2、考核工作组赴被考核单位进行考核，考核主要采取以下工作方式:

　　（1）听取工作汇报和专题汇报；

　　（2）召开不同类型的座谈会;

　　（3）与领导班子成员和干部群众个别谈话;

　　（4）根据需要，调阅、复制有关文件、会议记录等资料;

　　（5）根据需要，在一定范围内进行问卷调查、抽样调查。

　　3、考核工作组在考核结束后，向直属机关党委常委会写出考核报告。

　　4、直属机关党委常委会召开会议，听取考核工作组汇报，研究审定该单位机关党建工作开展情况的考核评价意见。

　　5、直属机关党委向部党组报告考核工作情况。

　　6、直属机关党委向被考核单位反馈考核评价意见，并以适当方式向部机关司局和部属单位党组织通报有关考核情况。

　　六、考核结果运用

　　考核评价意见作为“两优一先”评选、领导班子考核和领导干部选拔任用的重要参考依据。对抓机关党建工作业绩突出的，要给予表彰；对抓机关党建工作不力、没有履行职责的，要通报批评、限期整改，严重的要根据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。

　　本考核办法自发布之日起施行。